المجموعات الإجتماعية |
البحث |
مشاركات اليوم |
المقالات الصحفية Rumours &News تنبيه: تأمل إدارة المنتدى متابعة الأخبار المتميزة فقط إن المقالات في هذا القسم قد تم الحصول عليها من شركات أو من وكالات علاقات عامة, وتعتبر تلك الوكالات الجهة الوحيدة المسئولة عن محتويات هذه المقالات |
موضوع مغلق |
|
أدوات الموضوع |
مشاركة [ 1 ] | |||
|
|||
مخالف قوانين المنتدى
|
القطاع التجاري والمالية ضمن أولويات إعادة الهيكلة لمواجهة تحديات المرحلة المقبلة تضع أساس التشغيل المربح عبر إعادة هيكلة «التسويق والمبيعات» و«المالية» بعد تسرب الكفاءات المدير الجديد مطالب باستعادة الحصة السوقية وجودة الخدمة وتطوير شبكة الخطوط صفقة تحديث الأسطول وترشيد الإنفاق وإدارة مخاطر السيولة ضمن مهام المدير المالي كتب سامي وادي: تقترب «الخطوط الكويتية» من تعيين مدير اجنبي للقطاع التجاري، واعادة هيكلة دائرة التسويق والمبيعات في اسرع وقت بعد تسرب الغالبية العظمى من العاملين تحت اغراءات حوافز التقاعد، وصعوبة العمل لدى الشركة مرة اخرى بعد تقاعدهم بنظام العقود، باستثناء الطيارين والمهندسين، كان نتاج تلك السياسة، تجريف «الكويتية» من الكفاءات، الامر الذي ادى الى انكماش الحصة السوقية الى ادنى مستوى منذ 60 عاما، مما يستوجب ضرورة اعادة وضع الاساس للتشغيل المربح لتلك الدائرة التي تعتبر العمود الفقري للايرادات، و«القلب» الذي يضخ الحياة في شرايين الشركة. وافادت مصادر لـ«الوطن» بأن الادارة بصدد عرض الاسماء المرشحة على مجلس الادارة قبل رمضان، والتي تمت اختيارها من بين اكثر من (12) شخصا لديهم الخبرة والكفاءة، تم مقابلتهم أخيرا لاختيار الافضل لشغل مناصب المدير التجاري، والمدير المالي، والمدير العام. وتابعت المصادر مشيرة الى أهمية وضرورة ان تتم في اسرع وقت ممكن اعادة بناء الدائرة المالية والتجارية، لمواجهة سيناريو المرحلة المقبلة، وقبل بدء استلام الطائرات الجديدة بعد اربعة اشهر، وهو يعد امرا صعبا اذا لم تبدأ «الكويتية» التحرك في الاتجاه الصحيح لتحسين وتعزيز ادائها، وملء مقاعد طائراتها الجديدة بالركاب، ورفع جودة الخدمات. إدارة العائد وأوضحت المصادر ان من متطلبات المدير الجديد للقطاع التجاري بداية من الشهر المقبل التخطيط الشامل لموسم الصيف، والشتاء لعام 2015 على اسس علمية، لتحقيق الاهداف، ومراقبة الاداء على جميع القطاعات لتنشيط معدل امتلاء الطائرات ليتجاوز %78 على مدار العام بعد استلام 12 طائرة جديدة تم التعاقد على تأجيرها أخيرا تصل تباعا قبل موسم صيف 2015، والارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة للعملاء في الجو، وعلى الارض، وضبط مواعيد الرحلات، واستعادة ثقة العملاء بالطائر الازرق. واضافت المصادر ان من مهام المدير الاجنبي الجديد للقطاع التجاري تطوير نظام ادارة العائد، وتجاوز نقطة التعادل، واستكمال برامج تدريب العاملين وتعيين خبرات جديدة، بالاضافة الى تقييم برامج خطة «الآياتا» المتعلقة بتطوير شبكة الوجهات وتطويرها، حيث انها لم تلقى القبول لعدم استغلال حقوق التشغيل المكتسبة لـ«الكويتية» واقتصرت على افتتاح محطة «كابول» وقد يرجع الامر الى ان الخطة قد وضعت قبل اتمام «الكويتية» صفقة تحديث الاسطول. وسوف يعكف المدير الجديد على اعادة هيكلة جداول التشغيل بالتنسيق مع سلطات الطيران المدني لاختيار المواعيد المناسبة التي تتوافق مع نقاط الربط مع مطارات العالم. مخاطر السيولة وقالت المصادر ان المدير المالي الجديد ستقع على عاتقه اعادة هيكلة الدائرة المالية، وان من ابرز مهامه القدرة على تولي هندسة صفقة تحديث الاسطول، ودراسة كيفية وآلية التمويل اللازمة مع وضع خطة واضحة لسداد الالتزامات من عقود شراء وتأجير الطائرات الجديدة، وما سوف يتبع ذلك من ترتيب وتأمين الدفعات المستحقة، حيث لم يتبق سوى 4 اشهر فقط على موعد استلام الطائرات الجديدة المستأجرة وعليه كذلك وضع سياسة ترشد أوجه الانفاق، وادارة تأمين مخاطر السيولة وتقلب اسعار العملات. ==== 35 موظفاً في «كاسكو» يرغبون بالتقاعد مقابل 18 إلى الحكومة بلغ عدد الراغبين في التقاعد في الشركة الكويتية لخدمات الطيران «كاسكو» التابعة للخطوط الكويتية 35 موظفا وهي الدفعة الاخيرة الذين تقدموا بطلبات التقاعد طبقا لرغباتهم في اطار قانون الخصخصة، بينما بلغ عدد الراغبين في الانتقال الى القطاع الحكومي 18 موظفا. وذكرت المصادر ان عدد العاملين في الخطوط الكويتية والمسجلين على قوة «كاسكو» ضمن عقد الخدمات يزيد عن 360 موظفا، فيما يبلغ عدد الموظفين الاجانب الذين يعملون في الخطوط الكويتية المسجلين بدفاتر قوة «كاسكو» ضمن عقد الخدمات نحو 2350 موظفا، وبذلك يبلغ اجمالي العاملين في شركة «كاسكو» التابعة لـ«الكويتية» 3850 موظفا. اما عدد العاملين في الخطوط الكويتية بعد حصر عدد المتقاعدين، وعدد الراغبين في الانتقال الى الحكومة، فهو يعتبر من الاسرار التي لا يجوز الافصاح عنها!! =========== «السكوت من ذهب» شعار المديرين الجدد في «الكويتية» عندما تتحدث الى اي مسؤول في الخطوط الكويتية - اذا تحدث اليك اصلا - من مدير الى اصغر موظف - تصاب بالتشاؤم، وينتابك شعور بالخوف من استمرارية تجاهل الاعلام في شركة عريقة مثل «الكويتية»!! واذا رد احد منهم.. لا تسمع منه سوى «دعونا نشتغل»، او «ان هناك خططا، وخططا بديلة لمواجهة كافة الاحتمالات»!! ولكن ما هي ملامح تلك الخطط.. او الاحتمالات؟! لا احد يعلم. واذا فكرت في دوافع هذا السلوك الغريب.. فانك ستكتشف بسهولة ان اغلب المديرين الذين تم تعيينهم في «الكويتية» بعد تسريح عدد كبير من الكفاءات تحت اجراءات حوافز التقاعد لقانون التخصيص، يرفعون شعار «السكوت من ذهب» لقلة خبرتهم.. والحفاظ على المنصب الجديد. https://alwatan.kuwait.tt/ArticleDetails.aspx?Id=366814 |
||
مشاركة [ 2 ] | ||||
|
||||
|
بالتوفيق للكويتية
تحياتي |
|||
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ libyan-ame على المشاركة المفيدة: | kuwaity-pilot (23-06-2014) |
مشاركة [ 3 ] | |||
|
|||
الامتياز
|
نحن العرب ما لنا غير أشقر الراس علاش يمشينا ... بدليل أغلب الشركات العربية الناجحة كل مسيريها " أشقر الراس "
هذه تسمى عقدة الأجنبي |
||
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ يونس2008 على المشاركة المفيدة: | loody (22-06-2014) |
مشاركة [ 4 ] | ||||
|
||||
|
نحن العرب ما لنا غير أشقر الراس علاش يمشينا ... بدليل أغلب الشركات العربية الناجحة كل مسيريها " أشقر الراس " هذه تسمى عقدة الأجنبي أكبر وأول طيران اقتصادي يديره مدير عربي بحريني للعلم بشبكة وجهات تقترب من 100 وجهة خﻻل عقد من الزمن ..... |
|||
مشاركة [ 5 ] | |||
|
|||
الدرجة الاولى
|
و خالد الملحم من انجح المديرين العرب و انا اعتبره انجحهم و يفوق الاجانب
الرجل نقل الخطوط السعودية من خانة الى خانة في ظل امكانيات جداً محدودة |
||
مشاركة [ 6 ] | ||||
|
||||
|
نحن العرب ما لنا غير أشقر الراس علاش يمشينا ... بدليل أغلب الشركات العربية الناجحة كل مسيريها " أشقر الراس " هذه تسمى عقدة الأجنبي الكويتية في عزها كانت مدرائها كويتيين بتاريخها كله الكويتية ينقصها الدعم لا الكفائه |
|||
مشاركة [ 7 ] | ||||
|
||||
|
لن يصلح العطار ما افسده الدهر
الكويتية يجب ان تبحث عن الانعزالية من الحكومة اذا ارادت النجاح .. الخصخصة اثبتت نجاحها ودي |
|||