[حامل المسك90]

الدمام ( خبر ) خاص
أحال مكتب العمل والعمال بالدمام يوم الاثنين الفائت الثامن من شهر مارس الجاري النظر في الدعوى المقامة من موظف في إدارة مطار الملك فهد الدولي ضد الهيئة العامة للطيران المدني إلى اللجنة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، وحدد المكتب مطلع شهر جمادى الآخرة للنظر في الدعوى من قبل اللجنة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية .
وأوضح لصحيفة (خبر ) المحامي والمستشار القانوني بندر بن شمال الوكيل الشرعي للموظف حيث أن مندوب من الهيئة العامة للطيران المدني حضر إلى المكتب حسب الموعد المحدد وهو صباح اليوم الاثنين واستلم نسخة من لائحة الدعوى للرد عليها .
وأشار المحامي بن شمال إلى أن لائحة المطالبة المقدمة لمكتب العمل تضمنت إلغاء قرار التسكين للمدعي وإعادة تسكينه على وظيفة تتناسب مع مؤهله الجامعي وخبراته المتنوعة ودوراته التدريبية التي تحصل عليها وهي 30 دورة وبرنامج تدريبي ، كما تضمنت لائحة المطالبة إعادة مبلغ مقداره ألفين ريال تقريباً لموكله بسبب تطبيق هيئة الطيران المدني لمعادلة الراتب الاسترشادي والتي تتعارض مع نظام العمل والعمال في حفظ حقوق العامل بحيث لا يُمس راتبه ولا وظيفته ، وكذلك تضمنت اللائحة المطالبة بصرف العلاوة السنوية الدورية لموكله حيث أنه تم إيقاف العلاوة السنوية الدورية لموظفي البند 105 ومنهم موكلي لشهر محرم 1431هـ والمقدرة بـ 5% من الراتب الأساسي .

يشار إلى أن صحيفة خبر قد نشرت يوم الأحد الخامس عشر من الشهر الجاري الموافق الثامن والعشرين من شهر فبراير الفائت خبراً عن موظف سعودي يعمل في مطار الملك فهد قدّم دعوى في مكتب العمل ضد الهيئة العامة للطيران المدني بسبب إنقاص مرتبه وحرمانه من العلاوة السنوية وتسكينه على وظيفة لا تتناسب مع مؤهله الجامعي وخبرته التي تقارب عشرون عاماً .

وهنا رابطي الخبر
https://www.kabar.ws/news-action-show-id-12802.htm
https://www.kabar.ws/news-action-show-id-13048.htm