[sultanuser]

شباااااااااااب وينكم شكلكم تحطمتو










لازم يكون عندكم صبر أيوب

[Abuddy]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sultanuser  

شباااااااااااب وينكم شكلكم تحطمتو










لازم يكون عندكم صبر أيوب

هلا بيك أخوي سلطآن,,والله موجودين

آخرتها الصبر بيمل من عندنا

الأخوان قآلوا بشهر 7 وهذآ إحنا بشهر 7

الله يصبرنآ بس,,,,,,,,

[الفيصل001]

والله زهقنا

اخر شي قالي الموظف مو اقل من اربع خمس شهور

الله يعين يارجال

[Snake3Eater]

مااقول الا الله يكون في عونكم

مالكم الا الصبر أو تشوفون شيء ثاني في الوقت الحالي حتى يكلمون الشركة

[sultanuser]

مافي شي يأكد ان المقابله بعد اربع اشهر ما احد يعرف الى الأن .... بلا الموظف بلا هم

[The ZeeR]

هلا شباب ،،،

اتصلت اليوم على خالد الغامدي مسؤول في الموارد البشرية

سألته ليش التأخير ؟ قالي لأن الشركة تدرس ميزانيه للبرنامج وأيضا الشركة تعقد الكثير من الدورات وحاليا ما عندها مدربين كفاية ولا عندها قاعات للتدريب ،،،

طيب يأخ خالد متى بتسوون المقابلات لأن السالفة طولت مره !

قال أدري بس القرار مو بيدي ,,, القرار عند إدراة التدريب والتطوير ،،، وعدونا الشهر هذا بقابلون المتأهلين،،،

طيب وبالنسبة للبرنامج؟ قال بعد رمضان أما قبله ما أعتقد بالضبط ما اقدر اعطيك موعد ،،،

السؤال الهام : هل البرنامج قائم أكيد ؟ يعني ما الغيتوه ؟

قال لا لا لا ،،، موجود بس المسأله مسألة وقت لا أكثر ولا أقل

يعني بالعربي أصبروا !

[الفيصل001]

الله يعين بس

[sultanuser]

اخوي
The ZeeR الله يعطيك العافيه على المعلومات المفيده ....

[feeling19]

بعد التحية:-

يااشبااب اتوقع الكلام صحيح بخصوص انوو الشركة ماعندهم مدربين

لانو اليوم بجريدة عكاظ في اعلان للشركة bae يبوون مدرسين انجليزي

والسلام

[sultanuser]

الله يعطيك العافيه اخوي feeling19 ...

[feeling19]

الموظفون السعوديون بالشركة البريطانية للطيران والفضاء يتظلمون لدى ولي العهد ووزير الدفاع والطيران

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تقدم الموظفون السعوديون بالشركة البريطانية للطيران والفضاء المباشرون مع القوات الجوية لمقام صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز ولي العهد ونائب رئيس الوزراء ووزير الدفاع والطيران والمفتش العام يتظلمون فيه لسموه عن لائحة تنظيم سلم الرواتب ومقدار النسب ومدة العلاوات للموظفين السعوديين الذي أقرته الشركة البريطانية للطيران والفضاء بموافقة من البرنامج السعودي البريطاني للتعاون الدفاعي والقوات الجوية والذي كان وقعه ظالم بحقهم وفيه من الجور أكثر من مافيه من العدل و الإنصاف وأثره سلبي انعكس عليهم في عملهم المباشر مع القوات الجوية, بحيث أن (الكل) أتى عليه الخبر كالصاعقة،
1. بانحصار العلاوات على عشر مستويات خمس منها سنوية والخمسة الأخرى كل سنتان وهذا منافياً للشريعة الإسلامية ونظام العمل والعمال وحقوق الإنسان.
2. عدم احتساب سنوات الخدمة السابقة التي مضاها أي موظف واقدميته في سلم الرواتب مع ان صغار الموظفين تضرروا كثيرا منها وهم في أمس الحاجة لمعادلتها لقبوعهم في الوظائف المتعاقدين عليها لسنوات تمتد حتى تاريخ نهاية خدمتهم وبلوغهم سن الستين دون النظر الى أحوالهم مما يؤدي الى تقليل عطاء هم وكفاءة الأداء لديهم، م ويخلق تسرب الموظفين المؤهلين منهم احتجاجاً على المعاملة الجائرة مع ان اغلبهم لديه المؤهلات الدراسية الجامعية والكفاءة والخبرة الاحترافية.
3. لم ترفع درجات الرضا لدى الموظفين وإنما آل الى سواسية مستوى أي موظف جديد عمل لدى الشركة 5 سنوات مع الذي عمل لديها 20 سنه على العلاوة الخامسة من درجة وظيفته وتمنح العلاوات التالية بعد كل سنتان من منحه العلاوة الخامسة وكانت هذه القشة التي قصمت ظهر البعير لما تحتويه من زيادة في الكيل بالظلم.
4. إن هذه الخطوة تعد "انتهاكا للأعراف ومواثيق العمل المحلية والإقليمية والدولية لحقوق العمال الأساسية الواردة في المواثيق الدولية و الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والميثاق العربي لحقوق الإنسان وإعلان القاهرة الذي صادقت عليه السعودية و يتضح من تلك الأنظمة أن العلاوة تمنح سنويا نظاما وقانوناً و حسب المتبع في كل العالم وتسود على تقنينها حكومتنا حفظها الله وكل الشركات التي تعمل بالمملكة مع ان النظام كفلها وحددها بعلاوة سنوية.
الموظفون كانوا في انتظار ان تقوم الشركة مؤازرة مع البرنامج السعودي البريطاني للتعاون الدفاعي عن تعديل وضعهم وسن النظم والقوانين التي تكفل لهم حقوقهم المهدورة وإيجاد آلية في العلاوات والترقيات لتوفير بيئة تنافسية مقنعة وأن تحذو الشركة حذو الشركات الكبرى التي تعمل بالمملكة، والعدل هو أساس الرحمة وأي نظام بلا عدل او مساواة فيما بين الموظفين لا دعائم له. مع أنهم تقدموا بتظلمهم للشركة وأفادتهم بإن كل ماتم بشأنه تم بناء على طلب وموافقة القوات الجوية والبرنامج السعودي البريطاني للتعاون الدفاعي، وعلى ضوء ذلك تقدموا لسموه لإنصافهم. وطلبوا فيه من سموه ان يعمد الجهة المختصة:-
1. بإيقاف العمل بسلم الرواتب الحالي الذي اقر مؤخراً بعدم الرجوع لسنوات الخدمة السابقة وتقليص الحد الأعلى للدرجة من المستوى الأول بمعدل 2000 ريال لكل الدرجات تمتد الى خمسة عشر سنة من اثر أقرار منحهم العلاوة بعد كل سنتان.
2. وتكليف القوات الجوية والبرنامج السعودي البريطاني للتعاون الدفاعي والشركة البريطانية أن تقر سلم رواتب جديد تتم دراسته بشكل علمي ويكون ملموساً برواتب مغرية ومحفزة ويتميز باحتساب الأقدمية من تاريخ التوظيف حسب سنوات الخدمة ومنح العلاوة بشكل سنوي حسب المتبع في كل مكان وان لا تقل عن خمسة 5 % من الأجر حسب ماكفله النظام لاحقاً حتى يتناسب الهدف من تحسين سلم الرواتب الذي يؤدي لتطوير أوضاع الموظفين وتوفير الحياة الكريمة لهم .
كما رفعوا لسموه طلبهم بشأن تكالب السكن والمعيشة في اتجاه واحد وأصبح دخلهم لا يفي ويغطي احتياجاتهم وتأمين إيجار سكنهم الذي يستقطع 40% من رواتبهم ، مع ان اغلب معدل عمر الموظفين السعوديين المباشرين مع القوات الجوية من 50 الى 55 سنه وكل موظف فيهم يعيل أسرة كبيرة بمعدل 8 الى 10 أطفال ناهيك عن مطالبهم واحتياجاتهم التي لا تتوقف و 85% منهم لا يملكون منازل مع اعتبار ان الإيجارات اكبر البنود تكلفة في ميزانية كل أسرة وأصبحوا يحلمون بتعديل الوضع لمواكبة الارتفاع الكبير في الأسعار التي تلتهم رواتبهم وأصبح شغلهم الشاغل في أيجاد الوسيلة لكبح هذا الغلاء.طالبين فيه بمعاملتهم أسوة بالقطاع الحكومي لعملهم في خط واحد مع القوات الجوية بإضافة بدل غلاء المعيشة بالمثل الى رواتبهم بواقع 5% تراكمي لكل سنة وتثبيته عند 15% بعد ثلاث سنوات من شموله لمواجهة تكاليف المعيشة. وان يصرف لهم بدل سكن يساوي 36500 ستة وثلاثون وخمسمائة ريال أسوة بالموظفين الأجانب في (البرنامج ) الشركة البريطانية.
حاملين همومهم لسموه تفهم أوضاعهم بالإطلاع على تقريرهم عن المساوئ والآثار السلبية والهدف العام والرؤية القانونية والبدائل والحلول لمعالجة سلم الرواتب وتحديد مدد ومقدار العلاوات وصرف بدل غلاء المعيشة وبدل السكن لهم بما ينسجم مع دعوات القيادة الرامية إلى تحقيق الرفاهية لجميع المواطنين بتصحيح أوضاعهم ورفع الظلم عنهم وإقرار الحق والإلزام بالعدل كونهم يفتخرون بانتسابهم للعمل بالمقدمة وفي خط واحد مع منسوبي القوات الجوية. وحسب ماجاء بأنهم أهلا لذلك لاحترافهم في مجال عملهم ولندرة تخصصاتهم وكفاءتهم بما لديهم من مؤهلات وخبرة ولهم كل الحق في ذلك وقد وصلوا بهذا البرنامج والشركة إلى مكانة عليا بين الشركات الأخرى ويمثلون النسبة الكبيرة التي تعمل بهذه الشركة في المملكة.


سري جداً ( منقول )

[sultanuser]

اخوي الله يصلحك انشاء الله .... بنسبه للرواتب الشركه مايحلم فيها احد والحين يتذمرون .... في كلام واجد ودي اقوله بس ماني رايق توني صاحي ..!

[sultanuser]

مرحبىىىىآ يا شباب وين الناس ....





؟

[الفيصل001]

والله زهقنااااااااااااااااااااااا

[sultanuser]

كل تأخيره فيها خيره ...

[sultanuser]

استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله
استغفر الله

[الفيصل001]

مافي جديد ياشباب

[sultanuser]

الانتظار الانتظار << هو الجديد القديم

[الفيصل001]

كلمت الموظف اليوم

ونفس الكلام مافي جديد الا الانتظار!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Abuddy]

الأنتـــــــــــظآر

طيب مستغرب..
*ليه دفعتنا بس بالذات جآهآ التأخير؟؟

**الدفعات اللي قبلنا..مافيه أحد من المقبولين فيها هنا يقدر يفيدنآ بأي خبر؟؟,.,(خصوصاً الدفعه اللي قبلنا مباشرة) وينهم؟؟

وإن شاء الله نتوفق جميع .,. والله يجازينا بدل صبرنا

[sultanuser]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abuddy  

الأنتـــــــــــظآر

طيب مستغرب..
*ليه دفعتنا بس بالذات جآهآ التأخير؟؟

**الدفعات اللي قبلنا..مافيه أحد من المقبولين فيها هنا يقدر يفيدنآ بأي خبر؟؟,.,(خصوصاً الدفعه اللي قبلنا مباشرة) وينهم؟؟

وإن شاء الله نتوفق جميع .,. والله يجازينا بدل صبرنا

؟؟؟؟؟؟؟؟....... نحتاج احد يجاوبنا منهم......؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[The ZeeR]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sultanuser  

؟؟؟؟؟؟؟؟....... نحتاج احد يجاوبنا منهم......؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أنا أجاوبك،،،

أغلب الدفعات فيها تأخير،،، لعدة أسباب مرات دراسة للميزانية ومرات توفير قاعات تدريب ومرات توفير مدرسين ،،، وأنا أعرف واحد قالي أنه حصل معاه نفس التأخير،،، يعني لا تستغربون ،،، أنا ودي نبدا مع بداية السنة الجديدة أفضل ،، لا يقطعنا لا رمضان ولا عيد ولا غيره ،،،

[aboamar]

السلام عليكم : صباح الخير شباب

حبيت اسال عن اختبار القدرات الي جاب لي المغص عرف طريقت الاختبار ابيي الاسئلة اناء فني ومقدم عليهم والي معي مقدمين اختبرو ويقلون مايمديك تكمل الأختبار خاصة اختبار النسب والله يوفق الجميع

[sultanuser]

السلام عليكم

شباب احد جاته رساله على الاميل من الشركه (BAE SYSTEMS )


واحد من اخوياي جاته الرساله ونص الرساله يقول

Dear Sir,

Thank you for your application for employment with BAE Systems.

The application has been assessed and we find that unfortunately your qualifications and working experience do not meet the requirements of positions for which we are recruiting. Therefore, I regret to inform you that we are unable to process your application further.

Thank you for the interest you have shown in BAE Systems and we wish you every success in the future.


Yours faithfully,
For BAE Systems (Operations) Ltd
Customer Solutions & Support International




HR Resourcing Team



وهو كان مقدم على فني طائرات نفس الي قدمت عليها والي انتو قدمتو عليها

بأختصار الرساله تقول الله معك مالك نصيب عندنا ....

[The ZeeR]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sultanuser  

السلام عليكم

شباب احد جاته رساله على الاميل من الشركه (BAE SYSTEMS )


واحد من اخوياي جاته الرساله ونص الرساله يقول

Dear Sir,

Thank you for your application for employment with BAE Systems.

The application has been assessed and we find that unfortunately your qualifications and working experience do not meet the requirements of positions for which we are recruiting. Therefore, I regret to inform you that we are unable to process your application further.

Thank you for the interest you have shown in BAE Systems and we wish you every success in the future.


Yours faithfully,
For BAE Systems (Operations) Ltd
Customer Solutions & Support International




HR Resourcing Team



وهو كان مقدم على فني طائرات نفس الي قدمت عليها والي انتو قدمتو عليها

بأختصار الرساله تقول الله معك مالك نصيب عندنا ....

هلا أخي،،،

سؤال : هل هو اختبر قدرات مع نفس دفعتنا واتصلوا عليه بعدها وقالوا له أنك مقبول وعديت ؟

لأني أشوف أنه مش من المنطق يتصلون علينا ويقولون عديتوا مبرووك وبعدين يرسلون ايميل اعتذار ,,,

على العموم انا الحمد لله ما وصلني مثل هذا الايميل،،،

ولو تكرمت تفيدنا متى جاء هذا الايميل لخويك ،، عشان نعرف إذا كنا طلعنا من مرحلة الخطر ولا لا ؟

[sultanuser]

نعم اختبر القدرات معي ودقو عليه وقالو له تراك ناجح بس انتضر منا اتصال لتحديد المقابله الشخصيه والرساله جاته يوم الاربعاء قبل اربع ايام...

[sredh]

ياشباب والله انا مليت سنتين وانا عاطل لا شغل ولا مشغله رجا الي عنده وظيفه زينه لخريج ثانويه علوم طبيعيه يقولي نسبيتي 72%

وشكراا

[sultanuser]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sredh  

ياشباب والله انا مليت سنتين وانا عاطل لا شغل ولا مشغله رجا الي عنده وظيفه زينه لخريج ثانويه علوم طبيعيه يقولي نسبيتي 72%

وشكراا

الله يعيننا وياك الحال من بعضو وانا اخوك....

[The ZeeR]

يا شباب دقوا علي الشركه اليوم ،،، أخيرا

كانوا يبون يسوون احصائيه ويتأكدون من العدد عشان كذا اتصلوا ،،، وقالي الموظف ان المقابله بتكون بعد العيد بإذن الله

ولو كان العدد كبير بالشرقيه راح يخلون المقابلات بالشرقيه

[Abuddy]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة The ZeeR  

يا شباب دقوا علي الشركه اليوم ،،، أخيرا

كانوا يبون يسوون احصائيه ويتأكدون من العدد عشان كذا اتصلوا ،،، وقالي الموظف ان المقابله بتكون بعد العيد بإذن الله

ولو كان العدد كبير بالشرقيه راح يخلون المقابلات بالشرقيه

ألحمدلله,., والشكر لك يارب

أنا بعد إتصلوآ عليي اليوم ,.,وقآلوا لي نفس الكلام تقريباً

الله يجآزينا على صبرنآ

وعقبآل القبول لنا جميعاً إن شاء الله